In der Arbeitswelt gibt es häufig Streitpunkte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, zwischen Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Anders als in vielen anderen Rechtsgebieten ist „das Arbeitsrecht“ nicht kodifiziert, d.h. nicht in einem einzigen Gesetz enthalten, sondern bildet sich aus vielen unterschiedlichen Gesetzen, die ineinandergreifen. Neben dem BGB sind hier gleichsam das Kündigungsschutzgesetz, das Bundesurlaubsgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz, um nur einige wenige zu nennen, zu berücksichtigen.

Sollten Sie eine Kündigung erhalten haben ist es wichtig, dass Sie sich umgehend beraten lassen. Sie haben eine nach dem Kündigungsschutzgesetz nur eine Frist von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung um die Kündigung vor dem Arbeitsgericht anzufechten.